چهارشنبه ۵ آذر ۱۳۹۹

جایزه تعالی

09 دسامبر 2019

آوانوین دریافت کننده تقدیرنامه از سومین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت

تاریخچه

امروزه اکثر کشورهای دنیا با تکیه بر مدل های علمی، جوایزی را در سطح سازماني، ملی و منطقه ای ایجاد کرده اند که محرک کسب و کارها در جهت تعالی، رشد و ثروت آفرینی است . برگزاری این جوایز و استفاده از مدل های علمی روز دنیا، خطوط راهنمایی برای سازمانها ایجاد می کنند تا پیشرفت ها و كيفيت عملکرد خود را در مسير سرآمدی سازمانی اندازه گیری نمایند. این جوایز در جمهوری اسلامی ایران نیز در دو قالب در حال برگزاری می باشد:

الف: جایزه در سطح ملی از جمله جایزه ملی کیفیت ایران و جایزه ملی تعالی سازمانی .

ب: جایزه در سطح وزارت خانه ها و سازمان های هلدینگ از جمله جایزه تعالی وزارت دفاع، جایزه تعالی سایپا ، جایزه تعالی صنعت پتروشیمی ، جايزه تعالي غذا و دارو، جايزه تعالي ايران خودرو و …

سطوح جایزه

جایزه تعالی در سه سطح زیر اجراء می گردد:

 

  • سطح تندیس

سازمانهایی كه مدل تعالی سازمانیرا بطور كامل بكار گرفته و طی دوره عملكرد حداقل ۴ سال اخیر، بهبود مستمر را در فعالیت‌های خود نشان داده‌اند،‌ به شرط کسب حد نصاب تعیین شده زیر به تندیس‌های زرین، سیمین و بلورین دست خواهند یافت.

  • از بین سازمان هایی که امتیاز آن ها بیش از ۷۰۰ باشد یک سازمان که دارای بیشترین امتیاز است به عنوان سازمان برتر معرفی و تندیس زرین دریافت خواهد کرد.
  • سازمان هایی كه امتیاز كسب شده آنها بیش از ۶۰۰ باشد، برنده تندیس سیمین خواهند بود.
  • سازمان هایی كه امتیاز كسب شده آنها بیش از ۵۰۰ باشد، برنده تندیس بلورین خواهند بود.
  • سطح تندیس

سازمانهایی كه مدل تعالی سازمانیرا بطور كامل بكار گرفته و طی دوره عملكرد حداقل ۴ سال اخیر، بهبود مستمر را در فعالیت‌های خود نشان داده‌اند،‌ به شرط کسب حد نصاب تعیین شده زیر به تندیس‌های زرین، سیمین و بلورین دست خواهند یافت.

  • از بین سازمان هایی که امتیاز آن ها بیش از ۷۰۰ باشد یک سازمان که دارای بیشترین امتیاز است به عنوان سازمان برتر معرفی و تندیس زرین دریافت خواهد کرد.
  • سازمان هایی كه امتیاز كسب شده آنها بیش از ۶۰۰ باشد، برنده تندیس سیمین خواهند بود.
  • سازمان هایی كه امتیاز كسب شده آنها بیش از ۵۰۰ باشد، برنده تندیس بلورین خواهند بود.
  • سطح تقدیرنامه برای تعالی

به سازمانهاییكه به پیشرفت‌هایی در جهت تعالی سازمانی نائل شده‌اند، به شرط كسب حد نصاب تعیین شده برای سطوح زیر ” تقدیرنامه ” اعطاء می‌شود.

  • تقدیرنامه ۱ ستاره برای امتیاز بیش از ۲۵۰
  • تقدیرنامه ۲ ستاره برای امتیاز بین ۳۰۱ تا ۳۵۰
  • تقدیرنامه ۳ ستاره برای امتیاز بین ۳۵۱ تا ۴۰۰
  • تقدیرنامه ۴ ستاره برای امتیاز بین ۴۰۱ تا ۴۵۰
  • تقدیرنامه ۵ ستاره برای امتیاز بین ۴۵۱ تا ۵۰۰

 

  • سطح گواهی تعهد به تعالی

به سازمانهایی كه در مسیر تعالی گام نهاده‌اند و با اجرای یکی از روش‌های خود ارزیابی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود را استخراج و برنامه‌های بهبود را اولویت بندی کرده و به اجراء گذاشته باشند، گواهی “تعهد به تعالی” اعطاء می‌شود

بخش های جایزه تعالی :

جایزه تعالی در بخش های زیر ارایه می شود:

  • بخش ساخت و تولید
  • بخش خدمات
  • بخش سلامت
  • بخش آموزش
  • بخش عمومی