با توجه به اهمیت تدوین منشور اخلاقی در تمامی سازمانها و همچنین به دلیل گزارشات مکرر حسابرسان مبنی بر عدم تدوین منشور اخلاقی در شرکت، منشور اخلاقی ذیل در شانزده بند و متناسب با چارچوبهای قوانین جمهوری اسلامی و استانداردهای سازمان اقتصادی کوثر و سازمان بورس اوراق بهادار تدوین گشته است.
- سپاس از خداوند متعال به جهت عنایت توفیق حضور در عرصه خدمت به ایران اسلامی و گام برداشتن در مسیر رشد و تعالی، همگام و همدوش با کارکنان.
- رعایت انضباط اداری، رعایت احترام، ادب و متانت نسبت به مراجعین، همکاران و بهویژه پیشکسوتان و پایبندی به فرهنگ نقدپذیری، پاسخگویی، مسئولیتپذیری و اعتماد متقابل.
- مسئولیتپذیری، وجدان کاری، استقبال از پیشنهادات و فرهنگ پاسخگویی و مشارکت در تصمیمسازی و تصمیمگیری.
- ارزش نهادن به زمان و وقتشناسی در انجام فعالیتها و تعهدات و پاس داشتن حقوق و وقت همکاران، مشتریان و ارباب رجوع.
- یادگیری، خلاقیت، نوآوری، گسترش دانش و مهارتها در جهت بهبود انجام مسئولیتهای محوله.
- همواره مدنظر قراردادن یکپارچگی و استحکام در جهت پاسداری از این میراث جاودان و پیشبرد اهداف عالیه این مجموعه انسانی و انتظارات آگاهانه سهامداران.
- گام برداشتن در جهت بهرهگیری از انتقادات و پیشنهادهای مؤثر سهامداران.
- ذینفعان و کسب اعتماد و رضایتمندی آنان با شفافسازی اطلاعات، پیروی از قوانین، مقررات، ضوابط و موازین حرفهای.
- ارتقاء و توسعه تجربه و دانش سازمانی بهعنوان سرمایه شرکت و به اشتراک گذاشتن آن با همکاران، مشاوران و کلیه ذینفعان در چارچوب ضوابط شرکت.
- رعایت و اجرای قوانین، مقررات و ضوابط اداری و پرهیز از هرگونه سوءاستفاده از موقعیت شغلی و تبعیض در تعاملات کاری و حفظ اطلاعات و اسرار سازمان.
- یکپارچگی و وحدت رویه در انجام رسالت و تحقق چشمانداز شرکت.
- سازماندهی، ساختارمندی و رعایت سلسله مراتب اداری.
- بهبود فرآیندها و بهرهوری سازمانی با استفاده از کسب مهارت و دانش حرفهای خود، پیادهسازی تفکر استراتژیک و توسعه پایدار فعالیتها.
- حرکت در جهت تحقق سازمانی یادگیرنده و روبهپیشرفت با استفاده از کسب دانش و افزایش مهارتهای شغلی.
- استفاده از تمام ظرفیتهای فکری و عملی در جهت انجام مسئولیتهای حرفهای و سازمانی.
- نظم، آراستگی ظاهری، وقتشناسی و مسئولیتپذیری در همه حال.
